カテゴリー:人事・労務

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【アルバイトが土日出勤。これって休日手当が必要か?】(社会保険労務士・八幡順子)

  • 2019.03.14

こんにちは!クロスオーバーネットワークの八幡順子です。 今回のテーマは、「アルバイトが土日出勤。これって休日手当が必要か?」。 みなさんどこかで、残業や休日出勤には、「割増賃金が必要」と耳にしたことがあるんじゃないでしょうか。 今回は、このあたりを詳しく説明していきます。   割増賃金   労働基準法には、次のように規定されています。 時間外手当は、1.25倍の割増賃金を支払う […]

【遅刻・欠勤を繰り返す社員を辞めさせたい・・・どうすれば良い?】(社会保険労務士・八幡順子)

  • 2019.02.04

こんにちは!クロスオーバーネットワークの八幡順子です。 今回のテーマは、「遅刻欠勤を繰り返す社員を辞めさせたい・・・どうすればよいか」。 最近は、連絡もなく欠勤し、電話もメールが繋がらず、そのまま会社にこなくなって退職、、、みたいなケースも多いので、 遅刻しても出社してくるだけいいと思わないといけないのかもしれません(涙)   なぜ遅刻・欠勤するのか? 遅刻や欠勤の「理由」について、本人 […]

人事評価制度を見直した方がよいケース(社会保険労務士・八幡順子)

  • 2018.12.03

こんにちは!クロスオーバーネットワークの八幡順子です。 今回は「人事評価制度を見直した方がよいケース」についてです。   【質問】人事評価制度を見直した方がいいのは、どんなときでしょう? 1.公正な評価ができていないとき 2.社員の納得度が低いとき 3.その他 答えは、、、 みなさん、ちょっと考えてみてください。   ↓ ↓   【答え】 「業績が上がっていないとき」 […]

成長する会社の人材育成はここが違う!(社会保険労務士・八幡順子)

  • 2018.11.15

こんにちは!クロスオーバーネットワークの八幡順子です。 いろいろな会社経営の手法があるように、人材育成の手法も、さまざまです。 私個人が印象に残っているものをご紹介します。   6割任用 部長や課長など、部署のリーダーを、誰に任せるのか? 新しい事業を、誰に任せるのか? すごく悩みますよね。 「うちはリーダーがいないんです。」 「任せられるような人材がいないんです。」 このような話をよく […]

「労務トラブルでよくある事例。経営者が気をつけておくべきこと」(社会保険労務士・八幡順子)

  • 2018.10.08

こんにちは!クロスオーバーネットワークの八幡順子です。 どんな立派な社長さんでも、「はじめて人を雇う」という経験を、人生のどこかでしています。はじめての経験ですから、最初はうまくいかないかもしれません。 そんなとき、泥沼の争いにならないためにできることがあります。   お互いに「はじめて」の経験   ある人を採用しようとするとき、採用する側もされる側も、それははじめての経験です […]

人を雇う!雇用の際にチェックすべきポイント(社会保険労務士・八幡順子)

  • 2018.09.20

こんにちは!クロスオーバーネットワークの八幡順子です。 正社員でもアルバイトでも、「人を雇用する」ということは経営の難しいところでもあり、楽しいところでもあります。 人間一人のチカラなど、たかが知れています。 どんなに能力が高くても、社長が一人で頑張って事業を伸ばすのでは、限界があります。 一緒に頑張る仲間を増やし、お互いが得意を発揮し、不得意を補い合い、相乗効果で成果を出せるのが「組織」の強みで […]

外国人雇用の際に気をつけるべきこと①(本村綾乃)

  • 2018.09.13

こんにちは、クロスオーバーネットワークの本村綾乃です。 今回は、外国人雇用の際に気をつけるべきことについてお伝えします。 本テーマは内容にボリュームがありますので、数回に分けてお伝えすることとします。   「外国人を雇う」とは? まず初めに、前提を整えておく必要があります。 というのも、一口に「外国人を雇う」と言っても、以下のように様々なケースが考えられるからです。 ケース① 日本国内の […]

社会保険(健康保険・厚生年金)の手続き(八幡順子)

  • 2018.08.13

こんにちは!クロスオーバーネットワークの八幡順子です。 今回は、社会保険の加入手続きについてご説明します。 会社を設立しただけであれば、社会保険の加入はまだ不要です。 ではどのようなときに、加入手続きが必要になるのか。    いつ加入するの? ・常勤のスタッフを雇用したとき ・社長が給料をとるとき   常勤のスタッフを雇用したとき 社会保険法でいう「常勤」とは、労働時間が「週3 […]

労働保険(労災・雇用保険)の手続き(八幡順子)

  • 2018.07.26

こんにちは!クロスオーバーネットワークの八幡順子です。 会社を設立して、スタッフを雇用した場合には、すぐに手続きが必要な保険があります。 それが「労働保険」です。 あまり耳慣れない言葉かもしれませんが、「労災保険と雇用保険」のことです。 この2つを合わせて「労働保険」と呼びます。 今回は、この労働保険の手続きについて、ご説明します。    パートアルバイトでも加入が必要なの?   […]

会社設立!社会保険や労働保険って何?①(社会保険労務士 八幡順子)

  • 2018.06.11

こんにちは!クロスオーバーネットワークの八幡順子です。   「労働保険と社会保険」   会社を設立して社員やアルバイトを雇用すると、加入しなければならない保険があります。 今回は、会社が加入を義務付けられている「公的保険」について解説をします。 「公的保険」は、民間の任意保険と違って、加入が義務付けられている(強制加入)保険です。 自動車保険に例えるなら、自賠責保険が強制保険。 […]